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ワンオペ解雇の口コミ 評判まとめ|ブラック企業に疲れたあなたへ

4月 19, 2025

IT業界で働いている方、特に社内SEや一人情シスのような孤独な立場の方にとって、「え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか?」はまさに“あるある”が詰まった一冊です。

実体験ベースで語られる理不尽な職場の現実と、それに立ち向かう等身大の主人公の姿に共感の声が集まっています。

作者は下城米雪先生。原作は「小説家になろう」で連載開始後、「カクヨム」等の別サイトに移転。書籍化・コミカライズもされています。

Amazonのレビューでもそのリアルさとユーモアに惹かれる人が続出中です。

  • 「共感しすぎて笑いながら読んだ」
  • 「一人で全部任されてる自分に重なった」
  • 「こんなにリアルで読後感がある本は久しぶり」
  • 「ブラック企業あるあるすぎて震えた」
  • 「この本読んで、自分の働き方を見直すきっかけになった」

この記事では、実際に購入した人の口コミや評価を元に、良い点も悪い点も包み隠さずお伝えします。

「買ってよかった」と思える一冊かどうか、ぜひチェックしてみてください。

え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか?の悪い口コミ レビュー 評判

どんなに評価の高い本でも、読者の感じ方は人それぞれです。

ここでは、実際に寄せられているネガティブな意見を紹介しつつ、それがなぜそう思われたのかを掘り下げていきます。

  • 内容が軽すぎて物足りなかった
  • 誇張が多くてリアリティに欠ける
  • タイトル詐欺だと感じた

内容が軽すぎて物足りなかった

この意見は、より専門的なビジネス書や自己啓発書を期待していた人から多く見られます。

この本はドキュメント風のライトノベル的な要素も強いため、深いノウハウやロジカルな解説を求めていた読者にとっては物足りなさを感じるかもしれません。

ただし、その「軽さ」が逆に読みやすさや共感のしやすさに繋がっているという声も多数あり、サクッと読めるビジネス風ストーリーとしては十分楽しめる内容となっています。

誇張が多くてリアリティに欠ける

「さすがにこれは盛ってるでしょ」と感じた読者もいました。

確かにエンタメ性を持たせたストーリーテリングがあるため、全てが事実そのままと受け取ると違和感を覚える人もいます。

ですが、その誇張部分が現実のつらさや理不尽さを象徴的に描いているからこそ、読者の心に響くという側面も。

リアルすぎると逆に重くなってしまうため、あえてフィクションを混ぜた表現手法ともいえます。

タイトル詐欺だと感じた

「タイトルのインパクトに惹かれたけど、実際はそこまで過激な話じゃなかった」との意見も。

確かにタイトルが強烈なので、期待値が高くなりすぎたことでギャップを感じる方もいるようです。

ただ、タイトルが興味を引く入口として機能しているのは間違いなく、その後の内容が自分の経験と重なる人には深く刺さる構成になっています。

え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか?の良い口コミ レビュー 評判

本書には多くのポジティブなレビューが寄せられています。

特にIT職、社内SE、一人情シスといった立場の読者から高い共感が得られており、心に刺さる体験談として支持されています。

  • 共感しすぎて笑いながら読んだ
  • 一人で全部任されてる自分に重なった
  • こんなにリアルで読後感がある本は久しぶり
  • ブラック企業あるあるすぎて震えた
  • 自分の働き方を見直すきっかけになった

共感しすぎて笑いながら読んだ

「うちの会社のことかと思った」と笑いながら読み進めた人も多く、実際の業務で起こり得る理不尽や無茶ぶりが、まるでコントのように描かれていて親近感があるという声が多数です。

特にIT系や社内SEの仕事をしている人なら、思わず頷きながら読んでしまうような内容が満載です。

この共感こそが、読者の心を掴んで離さない理由のひとつです。

一人で全部任されてる自分に重なった

ワンオペでの仕事に悩んでいる人にとって、本書はまるで「自分の記録」かと思うほどリアル。

誰にも相談できず、責任だけがのしかかる状況にある読者にとって、この本は大きな救いになります。

「自分だけじゃなかった」と思えることで、孤独から少し抜け出すことができるといった感想も見られました。

こんなにリアルで読後感がある本は久しぶり

読み終わったあとに心に残るメッセージがあるというのも、多くの高評価レビューにつながっています。

ただの愚痴や告発ではなく、前向きに考えるきっかけをくれる一冊という意見が印象的です。

感情の起伏や、希望の兆しがラストにかけて描かれていることで、読後にスッキリした気分になれるという声も。

ブラック企業あるあるすぎて震えた

ブラック企業の実態を描いた内容に、「これはもはや実話」と感じた人が続出。

「笑えないけど笑ってしまう」という矛盾した感情を抱きながらも、自分の体験と重なりすぎて心に刺さるという評価も多数寄せられています。

リアルな描写が、ビジネス書とは違う“刺さる”体験を提供してくれます。

自分の働き方を見直すきっかけになった

「このままでいいのか?」と自問するきっかけになった人も。

単なるエンタメや読み物を超えて、自分の今の立場を俯瞰して考える材料になったというレビューもあります。

笑いと感動のなかに、行動のヒントがあると感じた読者が多く、行動変容を促す力のある一冊と評価されています。

え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか?の機能や特徴

本書は単なるフィクション小説や愚痴まじりのエッセイではありません。

実際のIT現場をベースにしたリアルな描写と、働く人の心を動かすメッセージ性を併せ持っています。

読みやすさと共感性、そして気づきにあふれた構成が本書の魅力です。

一人情シスあるあるが詰まったリアルな描写

物語の軸は、社内のITシステムを一人で支える「ワンオペSE」の苦悩と奮闘です。

誰も理解してくれない職務の孤独、過剰な責任、そして理不尽な評価。

まるで自分の仕事を盗み見られているかのようなリアルな描写が、「あるある」と共感を呼び、読者を物語に引き込みます。

特にIT部門で働く人にとっては、共感ポイントが多すぎて読みながら心の声が漏れてしまうほどです。

フィクションとリアリティの絶妙なバランス

タイトルのインパクトから過激な展開を想像する人もいますが、実際にはユーモアとシリアスがバランスよく描かれています。

過剰な演出をしすぎず、それでいて読者の関心を惹きつける構成になっており、「ちょっと盛ってるけど、わかるわ〜」というちょうどいいラインを突いてきます。

このバランスがあるからこそ、最後まで読者を離さず読了率も高くなる傾向があります。

中高生でも読める分かりやすさとテンポ感

文章はとにかく読みやすく、専門用語も最小限に抑えられていて難しすぎないのが特徴です。

会話文や内心描写も豊富で、小説を読む感覚でスラスラ進められるため、普段本をあまり読まない人にもおすすめです。

テンポも軽快で、通勤時間や休憩中など、短時間でも区切って読めるのもポイント。

中高生が読んでも十分理解できる内容です。

「働き方」を問い直すテーマ性の強さ

単なる職場の愚痴を描いているだけではなく、「なぜこんな働き方になってしまったのか?」「これからどうするべきか?」といった視点がしっかりと盛り込まれているのが本書の特徴です。

現代の働き方、企業の構造、上司と部下の関係性など、多くの人が感じているモヤモヤに切り込みながら、自分の未来を考えるきっかけをくれます。

え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか?メリット、デメリット

この本を読むことのメリットとデメリットを明確にすることで、自分に合った一冊かどうかを判断しやすくなります。

ここでは読者が感じた利点と、少し気になった点を分かりやすく紹介します。

読むメリットが多い理由

まず最初に感じるメリットは「共感性の高さ」です。

特にIT業界や中小企業で働いている方、一人情シスのように孤独な立場の人にとっては、自分の毎日がそのまま物語になっているような感覚に陥ります。

これにより、「自分だけじゃなかったんだ」と気持ちが軽くなるという感想が多数寄せられています。

また、ストーリー形式で描かれているため読みやすく、内容がスッと入ってくるという点もメリットです。

難解な専門用語や堅苦しい文章は避けられており、読書慣れしていない人でも気軽に手に取れるのは大きな魅力。

通勤中やちょっとした空き時間でも読めるテンポの良さも評価されています。

さらに、本書には現代の働き方への疑問や課題も自然と組み込まれており、「今の仕事や働き方をこのままでいいのか」と立ち止まって考えるきっかけにもなります。

読後の爽快感やモチベーションアップにもつながる一冊です。

人によっては感じるデメリット

一方で、すべての人に刺さるとは限らない点もあります。

まず、内容がややライトでエンタメ要素が強めなので、「しっかりしたビジネス理論や解説を期待していた人」には物足りなく感じられるかもしれません。

専門知識を深掘りしたい人にとっては、情報が浅いと感じる可能性があります。

また、誇張された描写や、過剰な演出に引っかかる人もいます。

「本当にここまで酷い話ある?」と思ってしまうと、作品への没入感が一気に薄れることもあります。

加えて、タイトルがインパクト重視で構成されているため「内容とのギャップがある」と受け止める人もいます。

期待値が上がりすぎたことで、中身が普通に感じてしまうというパターンもあるようです。

このように、読者の目的や好みによっては合わない部分もあるものの、それを差し引いても得られるものは多く、特に共感を求めている読者にはおすすめできる内容です。

え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか?をおすすめする人しない人

この本は、すべての読者に向いているわけではありません。

ただ、特定の状況にある人には、まさに「今読むべき」といえる一冊です。

ここでは、どんな人に向いていて、逆にどんな人にはおすすめしないかを整理して紹介します。

この本をおすすめしたい人

まず一番おすすめしたいのは、社内SEや情シス担当として一人でシステム業務を抱えている人です。

まさに本書の主人公と同じような立場で働いている人にとっては、「自分のことが書かれてるのでは?」と感じるほど共感できる内容です。

また、ブラック企業での勤務経験がある人や、理不尽な扱いを受けていると感じている人にもぴったりです。

特に、上司の理解が得られない、評価されない、責任だけ重くて権限がない――そんな環境にいる人にとって、この本は「あるある」と「救い」が詰まった読み物になります。

さらに、これから働き方やキャリアについて考えたい人、自分の職場環境に疑問を持っている人にもおすすめです。

ストーリー仕立てで読みやすく、自分の働き方を客観的に見るきっかけになります。

この本をおすすめしない人

一方で、ビジネス書に専門的な知識や理論的な分析を求めている人には向きません。

例えば、マネジメント理論、業務改善の具体的手法、IT戦略についての深掘りを期待している場合、この本のライトな読み口では物足りなさを感じてしまうかもしれません。

また、完全なフィクションやエンタメ要素の強いストーリーが苦手な人にも不向きです。

事実ベースの実録系や、論文的な構成を好む人にはテンションや表現が軽すぎると感じられる可能性があります。

すでに職場環境が整っていて、ストレスの少ない環境で働いている人も、本書のリアルな悲哀を「大げさ」と受け取ってしまう可能性があり、内容に共感しにくいと感じるかもしれません。

読者の立場や期待するものによって、評価が大きく分かれるタイプの作品ですが、今つらい思いをしている人にとっては、大きな共感と勇気を与えてくれる一冊です。

この本で得られる「気づき」とその後の行動

読者の多くが、この本を「ただの共感できる読み物」として終わらせていないのが印象的です。

読み終わったあとに「このままじゃいけない」と行動を起こすきっかけになったという感想が多く見られます。

今の働き方に違和感を持っていた人が行動に移すきっかけに

本書は、業務の属人化や理不尽な労働環境に悩んでいた人たちに「問題は自分だけではない」という安心感を与えてくれます。

そしてそれと同時に、「もっと良い職場環境はあるはず」「このまま耐え続ける必要はない」といった前向きな気づきを与えてくれるのです。

実際、レビューの中には「この本を読んで転職を決意した」「相談する勇気を持てた」といった声もあり、リアルな行動変化を促しています。

社内の仕組みに目を向ける意識を育てる

さらに、ただ愚痴を共有するだけでなく「どうすればこんな状況を防げたのか」という視点を自然と持たせてくれるのもこの本の特徴です。

チームの在り方、引き継ぎの必要性、情報共有の仕組みなど、自分の職場で「改善できること」に気づきやすくなります。

とくにマネジメント層がこの本を読めば、社員一人ひとりの立場をより理解しようという気持ちが芽生える可能性もあります。

このように、本書は読後の満足感だけでなく、現状を見つめ直す視点と前進する勇気をくれる。

まさに「読むサプリメント」のような存在です。

え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか?Q&A

Q1. この本はIT業界の人以外が読んでも楽しめますか?

A. はい、楽しめます。

確かに社内SEや一人情シスの業務が中心ですが、テーマは「理不尽な職場」と「働く人の孤独と奮闘」。

業界を問わず共感できる要素がたっぷり詰まっており、特にブラック企業経験者や責任ばかり重くて評価されない仕事に悩む方には刺さる内容です。

Q2. 読みやすいですか?活字が苦手でも大丈夫?

A. とても読みやすいです。

ライトノベルに近い文体で、難しい専門用語はほとんど出てきません。

ストーリー仕立てなので、活字が苦手な人でも物語としてスルスル読める構成になっています。

1章ごとのボリュームも程よく、テンポも良いので読書初心者にもおすすめです。

Q3. 実話に基づいているんですか?

A. フィクションではありますが、著者の経験や取材をもとにしたリアルな要素がふんだんに盛り込まれています。

そのため「これは自分の会社のこと?」と思うくらい現実味がある描写が多く、実話のような感覚で読めます。

Q4. プレゼントにも向いていますか?

A. 向いています。特にIT職や社内SEとして働く友人、職場で苦労している人へのプレゼントとしては非常に喜ばれる内容です。

「あなたの努力、ちゃんと見てるよ」というメッセージも込めて贈ると、きっと感謝される一冊になります。

Q5. 子育てや家事の合間でも読めますか?

A. はい、大丈夫です。

1話完結に近いテンポのいい構成なので、少しのスキマ時間でもサクッと読めます。

しんどい毎日の中でも笑ったり共感したりできる内容なので、気分転換にも最適です。

え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか? 口コミ レビュー 評判まとめ

「え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか?」は、現代の職場が抱える問題をリアルに、そしてコミカルに描いた一冊として高い評価を受けています。

共感性の高さと読みやすさ、働き方を見直すきっかけになるメッセージ性が多くの読者の心を動かしています。

口コミでは「あるある」と共感する声が非常に多く、特に社内SEやIT業務を担う読者からの支持が目立ちます。

一方で、内容の軽さや誇張表現に対しての意見もありますが、それを差し引いても「読む価値がある」という声が多数派です。

「今の働き方に悩んでいる」「仕事の愚痴を笑い飛ばしたい」「自分の頑張りを見てほしい」――そんなあなたに、きっと響く一冊です。

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  • この記事を書いた人

たけし

30代インフラエンジニア。DPro卒業生。

テンプスタッフ・テクノロジー株式会社などの正社員として特定派遣やSESで働く。
炎上案件や元請けSIerプロパーのパワハラに嫌気が差し自社サービス開発企業に転職。

充実した日々を送る中で、駆け出し時代に1から仕事を教えてくれた上司や助けてくれた先輩、病んでいたとき支えてくれた仲間のおかげで今があると気づき、悩めるエンジニアたちのキャリア相談にのりはじめる。

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