「今のままの働き方でいいのかな？」と感じたことはありませんか？
SESエンジニアとして働く中で、技術の成長や待遇、キャリアの将来に不安を感じる方は多くいます。
そんなあなたにおすすめなのが、自社開発企業への転職です。
より自由に働けて、自分のアイデアをカタチにできる環境がそこにはあります。
本記事では、SESから自社開発企業への転職を目指す方に向けて、必要な準備やポイント、メリット・デメリットまで詳しく解説します。
SESから自社開発へ転職する理由とその背景
技術スキルの向上に限界を感じる
SESエンジニアとして働いていると、プロジェクトによって使用する技術が変わったり、担当できる業務範囲が限定されたりすることがあります。
特にクライアント先での作業では、既に決まっている技術スタックに従う必要があり、自分の希望する技術を自由に選べないケースも多いです。
こうした状況では、技術を深堀りしてスキルアップする機会が制限されるため「このままで良いのか？」と不安を感じるエンジニアも少なくありません。
一方で、多様な現場を経験することにより、幅広い業務知識やシステム構築の流れを学べるというメリットもあります。
その経験は、転職活動の際に強みとしてアピールできる材料になります。
しかし、特定分野における専門性を追求したい、より主体的な開発経験を積みたいというニーズには、やや物足りなさを感じるのが現実です。
自社開発や事業会社での成長を望む
自社開発企業では、製品やサービスの企画からリリース後の改善まで、一貫して携わることができます。
このような環境では、自分の意見がプロダクトに反映されやすく、技術的な試行錯誤も歓迎される傾向があります。
成長フェーズにある企業であれば、新しい技術へのチャレンジや業務改善の提案も積極的に受け入れられ、エンジニア自身が事業成長の一翼を担っているという実感を得ることができます。
また、自社内で長期的に同じシステムを担当することが多いため、業務知識を深く理解しながらスキルを磨くことが可能です。
ただし、プロダクトや業務フローの改善にも積極的に関わる必要があり、単なる「開発者」にとどまらず、ユーザー視点やビジネス視点を持つ姿勢も求められます。
労働環境や待遇の改善を求める
SESでは、参画するプロジェクトによって勤務時間や環境が大きく左右されます。
場合によっては長時間労働や急な納期対応を求められることもあり、自分でコントロールできないストレスを感じる方もいます。
さらに、評価制度も曖昧な場合があり「どれだけ成果を出しても待遇に反映されない」と感じることがあります。
その点、自社開発企業では、労働時間の柔軟性（例：フレックスタイム、リモートワーク）や評価制度の透明性が進んでいる企業も多く、より納得感のある働き方が実現しやすくなります。
ただし、企業によって制度や文化の差が大きいため、転職前には福利厚生や働き方についてしっかり確認することが必要です。
キャリアの不安定さを避けたい
SESでは、プロジェクトが終わると次の案件が見つかるまで「待機状態」になることがあります。
この期間も給与が支払われる場合が多いものの、キャリアの先が見えづらく、将来に不安を感じる方も少なくありません。
また、プロジェクトごとに異なる環境に慣れなければならず、毎回ゼロから人間関係や業務を構築する負担もあります。
一方で、自社開発企業は基本的に長期での雇用が前提であり、一定のキャリアパスや専門性を構築しやすい環境があります。
さらに、技術だけでなくプロジェクトマネジメントやチーム運営のスキルも評価されるため、将来的にはマネージャーやCTOなど、より上流のキャリアを目指すことも可能です。
自社開発企業への転職のメリットとデメリット
メリット
- 深い技術理解：同じプロダクトに継続して関わるため、特定の技術に精通しやすい
- 業務全体への関与：要件定義からリリース・運用まで経験できる
- 主体的な開発が可能：自らのアイデアをプロダクトに反映できる
- 労働環境の改善：働き方の自由度が高い企業が増えている
- 長期的なキャリア設計ができる：スペシャリストやマネジメントなど多様な選択肢
デメリット
- 責任が重くなる：自分の判断がプロダクト全体に影響を与える
- 一つの技術に偏る可能性：広く浅い経験を積む機会が減ることも
- 業務の幅が広くなる：開発以外のタスクも多い
- 変化が少なく感じることがある：長期間同じ業務に従事することによるマンネリ感
- 会社文化に合わないと苦労する：自由な分、自律性が強く求められる
SESからの転職を成功させるためのポイント
技術スキルを磨くための取り組み
自社開発企業への転職では、即戦力としての技術力が重視される傾向があります。
そのため、SESでの業務に加えて以下のような自主的な取り組みが重要になります。
- 技術スタックの明確化：転職したい分野で使用されている言語やフレームワーク（例：JavaScript、React、Python、AWSなど）に特化して学ぶ
- 資格取得：AWS認定、基本情報技術者、応用情報などを取得し、知識を客観的に証明する
- ポートフォリオの作成：個人開発や副業、GitHubでの活動を通じて成果物を公開する
- オープンソースへの貢献：実際の開発フローに触れ、コミュニティと関わることで実践的スキルを磨ける
- 業界動向のキャッチアップ：Qiita、Zenn、TechCrunchなどで最新技術を学び続ける姿勢が重要
転職時にアピールすべきポイントを押さえる
技術だけでなく、「どう働いてきたか」もアピールのポイントです。
以下のような点を意識すると説得力が増します。
- 学習の継続性：どのような学習をしてきたか、今もどのように取り組んでいるかを示す
- 開発フローへの理解：要件定義や設計、テストなど開発全体に対する理解があることを伝える
- チームでの経験：複数人での開発やコミュニケーションの取り方を具体的に話す
- 改善提案の経験：現場での業務改善や仕組みづくりに関わった経験があれば強力なアピール材料になる
- 実績と数値：業務改善による時間短縮やバグ削減など、数値で成果を説明できるとより好印象
まとめ：SESから自社開発への転職を成功させるために
SESから自社開発企業へ転職することで、より深い技術力を身につけたり、働き方を改善したり、長期的なキャリア設計を可能にしたりすることができます。
ただし、それに伴い求められる責任やスキルの幅も広がるため、事前の準備と理解が重要です。
特に、転職成功の鍵は「自分の強みを見極めて、それを活かせる企業を見つけること」です。
多様な働き方や企業文化が存在する今、焦らずに自分に合った環境を選びましょう。
